当事務所では以下の取り組みを行うことで、SDGsに取り組んでいます。
当事務所では、主に次のゴールに取り組んでいます。
- 運動、スポーツを奨励し、心身ともに健康の増進を図るとともに、治療と仕事の両立支援を実施しております。
- エスカレーターやエレベーターを極力使わず階段を使用するなど体力の増進を促進しています。
- 女性が職場で能力を発揮し、活躍できる社会を実現するための制度作りをサポートしています。
- 女性が出産後も継続して活躍していくためには、男性の家事・育児への参画が不可欠との認識のもと、男性の育児休暇取得のための制度作りをサポートしています。
- 社会保険関係の手続き・提出代行の際は電子申請を活用し、紙資源の節約に取り組んでいます。
- 消費電力を抑える取り組みとして、クールビズ、ウォームビズを随時実施しています。
- ワークライフバランスを重視した制度の導入や就業規則を作成することで地域企業の従業員の健康や仕事、私生活の充実をサポートしています。
- ハラスメント防止を促進するため、セミナーの実施、相談体制の整備などを行い、ハラスメントのない、快適な職場環境の普及しています。
- 労働時間を削減するための制度作りを通じた、労働生産性の向上をサポートしています。
- 地域の中小企業を社会保険労務士事務所の立場から支援する取り組みを行っています。
- 事務所周辺の清掃活動を実施し、分別回収を行っています。
- 地域住民を対象に「治療と仕事の両立支援」の無料相談会を開催しています。
- 「ワークライフバランスの推進」に向けた取り組みをSDGsとして位置づけ、多くのパートナーと協力しながら、より広く活動が生きわたるよう発信しています。
- 様々な社会的課題の解決のために、行政機関や異業種他社とのパートナーシップを積極的に進めています。